在茂名这座充满活力的城市，夜场KTV行业正以多元姿态迎接新机遇，无论是经验丰富的演艺精英，还是充满活力的服务新秀，这里都有展示自我的广阔舞台，行业在规范中成长，需求在迭代中升级，只要你怀揣梦想、勇于突破，就能在这里收获成长与认可，选择一份热爱的事业，用专业与热情点亮职业生涯，茂名夜场KTV期待与你携手，在光影交织的舞台上，共创精彩未来，让每一份努力都绽放光芒。

在茂名这座因油而兴、因海而美的滨海城市，夜晚的活力总是伴随着霓虹与音乐悄然苏醒，夜场KTV作为城市夜间经济的重要组成部分，不仅是人们释放压力、社交娱乐的场所，也为众多求职者提供了多元化的就业机会，随着茂名夜间经济的持续升温，多家夜场KTV纷纷发布招聘信息，涵盖管理、服务、演艺等多个岗位，引发了不少求职者的关注，本文将深入剖析茂名夜场KTV的行业现状、招聘需求、岗位要求、薪资待遇及发展前景，为有意向进入该行业的求职者提供全面参考。

茂名夜场KTV行业现状：夜间经济下的“朝阳产业”

茂名作为粤西地区的经济重镇,近年来在推动城市转型升级的同时，高度重视夜间经济的发展，夜场KTV作为夜间娱乐消费的核心业态之一，呈现出规模扩张、业态创新、服务升级的显著特点，据茂名市商务局数据显示，2025年全市夜间消费额占社会消费品零售总额的比重已达35%，其中娱乐休闲类消费占比超20%，KTV行业功不可没。

茂名的夜场KTV主要集中在城区核心商圈,如油城六路、乙烯生活区、高凉中路等区域，既有连锁品牌门店，也有本土特色经营的场所，从规模来看，大型KTV通常拥有50间以上的包厢，配备专业音响设备、主题装修和餐饮服务，而中小型KTV则更注重特色化、社区化服务，满足不同消费群体的需求，随着消费者对娱乐体验要求的提升，“KTV+”模式逐渐兴起，如结合Livehouse、剧本杀、轻餐饮等元素，成为行业创新的重要方向。

行业的繁荣自然带动了人才需求的增长,2025年以来，茂名各大夜场KTV的招聘信息持续更新，岗位涵盖店长、营销经理、服务员、DJ、歌手、收银员等多个类别，招聘需求较往年同期增长约15%，这一方面源于新店开业带来的岗位扩容，另一方面也反映了行业对专业化、高素质人才的迫切需求。

热门岗位招聘详情：从入门到精英的多元选择

茂名夜场KTV的招聘岗位种类丰富,不同岗位的职责要求、薪资待遇及发展路径各不相同，以下结合近期招聘信息，对热门岗位进行详细解析：

（一）管理岗：把控全局，引领团队

店长/副店长

岗位职责：全面负责KTV的日常运营管理，包括人员调配、业绩目标达成、游客服务提升、安全管理等；制定并执行营销策略，维护游客关系，处理突发事件；确保门店合规经营，完成总部下达的各项指标。

任职要求：25-40岁，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；3年以上KTV或娱乐行业管理经验，熟悉门店运营全流程；具备较强的领导能力、沟通协调能力和市场洞察力；能承受较大工作压力，具备应急处理能力。

薪资待遇：月薪8000-15000元，另有业绩提成（通常为超额利润的5%-10%）、社保、包吃住、带薪年假等福利，部分门店还提供年底分红和晋升机会。

发展前景：店长是KTV管理的核心岗位，经验丰富者可晋升为区域经理、运营总监，或自主创业开设娱乐场所。

营销经理/主管

岗位职责：制定门店营销方案，拓展游客资源，提升包厢 occupancy（上座率）；策划并执行主题活动（如生日派对、企业团建、节日促销等）；维护会员体系，提高游客复购率；分析市场动态，调整营销策略。

任职要求：22-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等专业优先；1-3年KTV、酒吧等娱乐行业营销经验，熟悉本地市场资源；具备优秀的文案能力、活动策划能力和游客沟通能力；熟练使用办公软件，会使用PS、PR者加分。

薪资待遇：底薪5000-8000元 + 提成（通常为营销额的3%-8%），月均收入可达8000-15000元；另包吃住、交通补贴、通讯补贴等。

发展前景：营销经理可向营销总监、品牌经理方向发展，或转岗至更广泛的商业管理领域。

（二）服务岗：体验至上，细节制胜

包厢服务员/咨客

岗位职责：负责包厢内游客的服务工作，包括点单、送酒水、清理卫生、调节设备等；主动了解游客需求，及时响应并解决问题；咨客需负责接待游客、引导包厢、预订管理等工作。

任职要求：18-30岁，男女不限，学历不限，形象气质佳者优先；具备良好的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳；服从管理，有团队合作精神；无不良嗜好，无犯罪记录。

薪资待遇：底薪3000-4000元 + 小费 + 包厢提成（通常为包厢消费额的1%-3%），月均收入5000-8000元；包吃住，全勤奖200-300元/月。

发展前景：优秀服务员可晋升为服务领班、部长，或转岗至营销、管理等岗位，部分KTV推行“星级服务员”制度，薪资与职级直接挂钩。

收银员

岗位职责：负责包厢消费的结算工作，包括现金、微信、支付宝等多种支付方式；核对账单，确保账实相符；保管收银设备及备用金；配合财务完成每日对账工作。

任职要求：20-35岁，高中及以上学历，会计、财务相关专业优先；具备基本的财务知识和收银经验，熟练使用收银系统；工作细心、责任心强，具备一定的抗压能力；无不良诚信记录。

薪资待遇：底薪3500-4500元 + 全勤奖 + 绩效奖金（通常为营业额的0.5%-1%），月均收入4500-6000元；包吃住，工作环境舒适。

发展前景：收银员可晋升为收银主管、财务助理，或向门店管理方向发展。

（三）演艺岗：才华绽放，舞台筑梦

歌手/驻唱

岗位职责：在包厢内或舞台进行演唱，满足游客点歌需求；与游客互动，活跃包厢气氛；学习新歌曲，提升演唱技巧；配合门店活动，参与主题演出。

任职要求：18-35岁，男女不限，形象气质佳；具备专业的演唱功底，能驾驭多种曲风；热爱舞台，有较强的表现力和亲和力；服从排班安排，能接受晚班工作。

薪资待遇：日薪300-800元（按场次计算，每场约2-3小时），或月薪5000-12000元（底薪+点歌提成+小费）；部分热门歌手可协商更高薪酬；包吃住，提供化妆、服装支持。

发展前景：优秀歌手可成为门店“台柱子”，吸引固定客群，或向职业歌手、音乐创作人方向发展；也可转岗为声乐培训师或演艺经纪人。

DJ/调音师

岗位职责：负责KTV的音乐播放、灯光音响控制，营造良好的娱乐氛围；根据游客喜好调整音乐风格，处理设备突发故障；配合歌手、舞台演员完成演出。

任职要求：20-40岁，熟悉各种音乐风格，能熟练使用CDJ、DJ软件（如Serato、Traktor）及灯光音响设备；有相关工作经验者优先，具备良好的乐感和节奏感；工作认真负责，能适应高强度工作节奏。

薪资待遇：月薪6000-10000元 + 设备维护提成，月均收入7000-12000元；包吃住，专业技能培训机会。

发展前景：DJ/调音师可向音乐制作、活动策划方向发展，或成为资深设备工程师，服务于大型娱乐场所。

（四）其他岗位：保障运营，细致入微

保洁员

岗位职责：负责KTV公共区域（走廊、卫生间、大厅等）及包厢的清洁卫生工作；及时清理垃圾，保持环境整洁；清洁设备的维护与保养。

任职要求：45-55岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳；服从管理，有责任心；能接受晚班工作（通常至凌晨2点左右）。

薪资待遇：底薪2500-3500元 + 全勤奖，月均收入2800-3800元；包吃住，工作简单轻松。

保安员

岗位职责：负责KTV的安全防范工作，包括巡逻、监控、秩序维护；协助处理突发事件（如游客纠纷、醉酒闹事等）；配合门店完成安全检查。

任职要求：20-50岁，男身高170cm以上，女身高160cm以上，体格健壮；无犯罪记录，退伍军人优先；具备良好的沟通能力和应急处理能力。

薪资待遇：底薪3500-4500元 + 夜班补贴（50-100元/晚），月均收入4000-5500元；包吃住，购买社保。