在茂名这座充满活力的滨海城市，夜场KTV行业正以独特的魅力吸引着追梦者，这里不仅是展现自我的舞台，更是磨砺能力的熔炉——每一次热情的服务，每一次用心的沟通，都在让你学会在压力下绽放光芒，在互动中提升价值，机遇永远青睐有准备的人，挑战则是成长的勋章，如果你渴望突破自我、证明实力，这里愿意为你提供施展才华的平台，不必畏惧未知，勇敢迈出第一步，用汗水浇灌梦想，用专业赢得尊重，茂名夜场KTV期待你的加入，让我们一起在夜晚的星辰下，书写属于自己的奋斗篇章！

在茂名这座因油而兴、因海而名的滨海城市，夜晚的活力总与灯光、音乐和人群紧密相连，作为粤西地区的重要经济文化中心，茂名的夜生活娱乐产业近年来持续发展，KTV作为其中的重要载体，对各类人才的需求也日益旺盛，无论是寻求高薪的求职者，还是渴望展现自我的年轻人，“茂名夜场KTV招聘信息”都成为了一个备受关注的搜索关键词，本文将从行业现状、招聘岗位、任职要求、薪资福利、职业发展及注意事项六大维度，全面解析茂名夜场KTV的就业生态,为有意向的求职者提供一份详实的参考指南。

茂名夜场KTV行业现状：需求驱动下的市场活力

茂名作为广东省域副中心城市和粤西地区的交通枢纽，常住人口超700万，其中年轻人口占比逐年提升，随着居民可支配收入的增加和消费观念的转变，夜生活娱乐需求日益多元化，KTV作为传统的社交娱乐场所，始终保持着稳定的客流量，近年来，茂名市区及下辖的高州、化州、信宜等县级市的KTV数量持续增长，从高端商务会所到大众欢唱店,形成了覆盖不同消费层次的业态格局。

行业需求特点：

1. 季节性波动：暑期、节假日及周末是KTV的经营高峰期，对服务人员、歌手等岗位的需求会显著增加；而工作日则相对平稳，部分岗位会采取兼职用工模式。
2. 岗位多样性：除传统的服务员、收银员外，随着消费者对体验要求的提升，歌手、DJ、调酒师、舞台灯光师等“技能型”岗位的需求日益凸显，部分高端KTV还增设了游客经理、活动策划等管理型岗位。
3. 竞争与机遇并存：虽然KTV数量增多，但优质场所对高素质人才的竞争也愈发激烈，具备专业技能、服务意识强的人才更受青睐。

热门招聘岗位解析：从基层到管理的全链条需求

茂名夜场KTV的招聘岗位可分为服务类、技能类、管理类三大板块，不同岗位的职责和要求差异较大,求职者可根据自身条件选择适合的方向。

（一）服务类岗位：夜场经济的“门面担当”

包房服务员

岗位职责：

• 负责包房内游客的点单服务，包括酒水、小吃、设备使用指导等；
• 及时响应游客需求，如添加酒水、处理设备故障、协调场内突发情况；
• 保持包房卫生整洁，确保游客体验舒适；
• 配合楼层主管完成日常运营工作，如交接班、库存清点等。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，女性身高155cm以上、男性165cm以上优先；
• 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识；
• 能适应夜班工作（通常为下午6点至凌晨2点），吃苦耐劳；
• 无经验者可提供岗前培训，有餐饮或娱乐行业经验者优先。

迎宾/咨客

岗位职责：

• 负责游客的接待、引导工作，为游客预留包房并介绍套餐服务；
• 维护大厅秩序，及时处理游客的咨询和投诉；
• 协助其他部门完成游客的迎送服务，提升品牌形象。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性身高160cm以上、男性170cm以上，形象气质佳；
• 普通话流利，具备亲和力和应变能力；
• 熟悉KTV基本服务流程，能熟练使用预订系统；
• 工作时间相对固定，但需轮班。

收银员

岗位职责：

• 负责游客消费账单的核对、结算，支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 确保收银资金安全，准确完成每日交接班账目；
• 协助完成发票开具、发票登记等工作；
• 保管收银设备及票据，定期与财务对账。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，中专及以上学历，有财务或收银经验者优先；
• 熟练操作办公软件及收银系统，具备基本的数学能力；
• 责任心强，工作细心，能承受一定的收银压力；
• 需轮班，夜班较多。

（二）技能类岗位：提升游客体验的“核心力量”

歌手/驻唱

岗位职责：

• 在包房或舞台进行演唱，根据游客点单需求提供歌曲服务；
• 与游客互动活跃气氛，调动现场娱乐氛围；
• 参与店内举办的主题活动，如节日晚会、歌手比赛等；
• 维护演唱设备，确保音效质量。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳；
• 具备专业的演唱功底，能驾驭多种曲风（流行、经典、方言等）；
• 有舞台表演经验者优先，无经验但才艺突出者可试音录用；
• 能适应长时间站立及夜班工作，具备一定的即兴表演能力。

DJ/调音师

岗位职责：

• 负责KTV内背景音乐、歌曲点播的播放及音效调节；
• 根据现场氛围调整音乐风格，配合歌手表演完成音响效果调试；
• 维护音响、灯光等设备，及时排查设备故障；
• 协助策划活动时的音乐及灯光效果。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男性优先，有相关DJ或调音经验；
• 熟悉各类音响设备操作（如麦克风、调音台、功放等）；
• 具备良好的乐感和节奏感，能熟练使用打碟软件；
• 工作时间灵活，需配合演出及活动安排。

调酒师

岗位职责：

• 负责吧台的酒水调制，根据游客需求或标准配方制作鸡尾酒、果汁等饮品；
• 确保吧台原料充足，定期清点库存并提交补货申请；
• 保持吧台卫生整洁，遵守食品安全规范；
• 创新饮品配方，提升游客消费体验。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，男女不限，有调酒师资格证者优先；
• 熟悉各类酒水特性及调制方法，能独立完成饮品制作；
• 形象气质佳，具备一定的沟通和推销能力；
• 能接受站立工作及夜班安排。

（三）管理类岗位：保障运营的“中枢大脑”

楼层主管

岗位职责：

• 全面负责楼层的日常运营管理，包括人员调配、服务质量监督、游客投诉处理；
• 制定排班表，监督员工完成各项工作，确保服务流程顺畅；
• 分析楼层运营数据，提出改进建议，提升游客满意度和消费额；
• 配合店长完成员工培训、绩效考核等工作。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，有2年以上KTV或娱乐行业管理经验；
• 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力；
• 熟悉娱乐行业运营模式，能承受较大的工作压力；
• 需轮班，能适应夜场工作时间。

游客经理

岗位职责：

• 负责维护游客资源，开发新游客，提升包房预订率和消费额；
• 与游客保持良好沟通，了解游客需求，制定个性化服务方案；
• 协调店内资源，满足游客的特殊要求（如布置、餐饮等）；
• 收集游客反馈，及时向管理层汇报，推动服务质量提升。

任职要求：

• 年龄22-38周岁，男女不限，形象气质佳，有销售或游客维护经验；
• 具备较强的社交能力和谈判技巧，游客资源丰富者优先；
• 工作积极主动，目标感强，能承受销售业绩压力；
• 时间灵活，需根据游客需求安排工作。

薪资福利体系：高薪背后的付出与回报

夜场KTV的薪资结构以“底薪+提成+奖金”为主，不同岗位、不同档次的KTV薪资差异较大，但普遍高于本地服务业平均水平，以下是茂名夜场KTV典型岗位的薪资参考（以月薪计，含提成）：

（一）薪资水平

1. 服务类岗位：
   • 包房服务员：底薪3000-4000元 + 提成（按酒水销售额的2%-5%计算），综合薪资5000-8000元；
   • 迎宾/咨客：底薪2800-3500元 + 全勤奖200元 + 小费，综合薪资4000-6000元；
   • 收银员：底薪3200-4000元 + 提成（按营业额的